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人才学与劳动科学论文_人工智能促进中国

作者:

关键词:

摘要：

文章目录

一、引言

二、文献综述

（一）人工智能的相关研究

（二）就业质量的相关研究

（三）人工智能对就业质量影响的相关研究

三、人工智能促进高质量就业的机理

四、人工智能与高质量就业的测度

（一）人工智能综合指标体系的构建

（二）就业质量综合指标体系的构建

（三）测度方法与数据来源

1. 测度方法

(1）数据无量纲化处理

(2）指标权重的确定

(3）综合指标的计算

2. 数据来源

（四）测度结果

1. 人工智能综合水平的测度结果

2. 就业质量综合水平的测度结果

五、人工智能促进高质量就业的实证研究

（一）模型设定与变量说明

1. 模型设定

2. 变量说明

（二）计量检验

1. 基准回归结果

2. 稳健性检验

(1）内生性问题的解决

(2）估计方法的更换

3. 异质性分析

（三）扩展研究

六、结论与政策建议

文章摘要:就业是高质量发展的重要指标，是最大的民生，也是中国达成共同富裕目标的关键。现有文献就人工智能对就业数量的影响进行了大量探讨，但对于人工智能在就业质量层面的影响却较少关注。基于人工智能促进高质量就业的机理，采用2010—2019年中国省级面板数据，实证检验了人工智能对中国高质量就业的促进作用。实证研究结果表明：人工智能可以有效促进中国高质量就业，并且这一结论在解决了内生性问题和更换估计方法后仍然是稳健的。从地区看，相较于东部地区，中西部地区人工智能促进就业质量提升的作用更加明显。从时段看，人工智能促进中国高质量就业在时间维度上并未表现出显著的非线性效应。根据研究结论，提出了进一步发展人工智能促进中国高质量就业的政策建议。

文章关键词:

论文DOI:10.16011/j.cnki.jjwt.2022.09.012

论文分类号:F49;F249.2

文章来源：《就业与保障》网址: http://www.jyybzzz.cn/qikandaodu/2022/1008/2700.html