行政法及地方法制论文_社会法“非中心化”调 - 就业与保障杂志社投稿

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行政法及地方法制论文_社会法“非中心化”调

作者:

关键词:

摘要：

文章目录

一、问题的提出

二、防止“劳动关系泛化”体现的自由价值

（一）我国劳动关系的确认模式

（二）从属人的理论假设

（三）平等人格的理论假设

（四）两种人格背后的自由价值

三、合同类型选择模式体现的自利价值

（一）我国新业态合同的选择模式

（二）用工关系调整的第一条进路

（三）从业关系调整的第二条进路

（四）两种进路背后的自利价值

四、非中心化管理体现的自治价值

（一）非中心化管理的保障模式

（二）与劳动合同脱钩的居民类保障模式

（三）与民事合同捆绑的商业类保障模式

文章摘要:互联网平台经济发展中的劳动者就业遇到的问题,受到社会各方关注,"老问题、老解法"、"新问题、老解法"是当前社会法学术研究的主流观点。在笔者看来,传统业态劳动关系的调整涉及理论上的正本清源;新业态就业关系的发展更涉及历史条件的制约。就业关系的健康发展,需要建立非中心化管理及相应的社会保障制度。只有在经验总结、观念更新的前提下实行制度创新,新业态劳动者的权益才可能得到切实保障。

文章关键词:

论文作者:董保华

作者单位:华东师范大学法学院中国社会法学研究会

论文DOI: 10.14167/j.zjss.2021.12.006

论文分类号: D922.5;F249.2

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文章来源：《就业与保障》网址: http://www.jyybzzz.cn/qikandaodu/2021/1213/2419.html