安徽医学类专科院校毕业生就业特征分析以安徽 - 就业与保障杂志社投稿

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安徽医学类专科院校毕业生就业特征分析以安徽

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摘要：

我国高校扩招20年以来，高校毕业生数量逐年增加，高校面临的就业压力挑战连年增大。党的十九大报告指出，应通过拓宽就业渠道、摒弃陈旧体制等手段，提高高校毕业生就业质量。政府诸多相关文件，给高校的毕业生就业提供了更加广阔的平台和良好的契机，同时对高校及相关管理部门的大学生就业机构提出了更为严峻的考验[1]。

截至2018年8月31日，安徽省高校毕业生初次就业率为90.26%（研究生 82.24%、本科生 90.38%、专科生 90.84%），就业态势与往年相比略有提高。而医学类专科初次就业率为84.63%，在19个大类中排名倒数第一，就业形势不容乐观[2]。基于此，结合医学类专科毕业生访谈、用人单位反馈信息等，选取安徽中医药高等专科学校、安徽医学高等专科学校、安庆医药高等专科学校三所医学类专科院校，以较为全面掌握医学类专科院校在就业质量上呈现的特点，一方面有助于针对学生就业特征与面临的挑战并找出相应的对策，另一方面有利于落实高校依据自身办学优势和资源推进专科毕业生就业质量和培养模式改革双向互动。

1 安徽省医学类专科院校毕业生就业特征分析

1.1 就业区域以省内和江浙发达地区为主

由表1可知，毕业生就业区域集中于省内和江浙地区，三所高校分别有的54.85%、63.41%、68.87%的毕业生在安徽省内就业，其他主要包括江苏、浙江、上海等发达地区。与三所高校毕业生的生源地分布相吻合。可见，生源地是影响医学类专科学生择业区域选择的重要原因。

表1 三所医学类专科院校毕业生主要就业区域（单位：%）区域安徽中医药高等专科学校安庆医药高等专科学校安徽 54．85 63．41 68．87江苏 16．85 14．35 14．18浙江 11．12 9．02 5．27上海 7．54 4．92 7．29其他 9．64 8．30 4．40安徽医学高等专科学校

1.2 就业集中于卫生和社会工作、批发零售业

虽然医学类专业性较强，但随着大学整体扩招及就业市场的自由化程度提高，医学类专科毕业生的就业渠道及行业选择日益拓展。由表2可知，三所高校2018年毕业生的就业集中于卫生和社会工作、批发零售业、服务业、制造业四大行业。

表2 三所医学类专科院校毕业生主要就业行业（单位：%）安庆医药高等专科学校卫生和社会工作 60．34 63．17 69．47批发和零售业 18．26 11．10 14．82服务业 6．86 11．59 5．7制造业 6．06 4．11 2．46教育 2．24 1．75 1．32其他 6．24 8．28 6．22行业安徽中医药高等专科学校安徽医学高等专科学校

1.3 就业专业较为对口

“专业对口”即毕业生工作与专业的相关度，不仅是对高校专业教育成果的检验，也是专业发展的重要风向标。经调查得知，在三所高校就业质量报告的数据中，发现医学类专科院校专业对口占较高比例，安庆医药高等专科学校高达91.49%，安徽中医药高等专科学校占84.66%，安徽医药高等专科占86.46%。一方面显示高校专业课程设置和培养方案对专科生“专业专用性人力资本”培养得以在初次就业中体现，缩短了高校教育和企业度人力资源使用的过渡期，使其顺利衔接，促进社会资源有效配置；另一方面，从毕业生、学生家长角度来看，初次就业专业对口是职场生涯一个较好的开始，有助于督促毕业生对职业生涯进行初步规划，动力驱动，培养成就感。

2 医学类专科院校毕业生就业面临的挑战

2.1 社会转型城镇化进程下经济发达城市就业压力

随着市场经济的多元化发展，产业结构调整促使企业单位人员流动大幅增加，跳槽、转岗、转行甚是普遍，而劳动力市场基于人力资源投入汇报的考虑，并不倾向于没有任何工作经验的大学生，因此势必会给对刚毕业大学生的适应能力、工作经验、社交能力带来巨大挑战。另外，以下两方面因素也在大学生就业方面带来不利影响：首先，近几年大学生总数逐年增加，加之人口老龄化、延迟退休的逐步实施，与经济发展带来的工作机会不匹配，这必然会对专科毕业生的初次就业带来冲击。再者，岗位的流转、新兴产业的出现等原因会带来更多的就业机会，而据调查，大部分专科毕业生择业时都有2-3个工作岗位选择，但最终出于岗位的薪资待遇、福利、地域等原因没有成功就业。研究显示，省会、东南沿海发达城市的有形无形诱惑，导致就业市场“僧多粥少”，大量人才的聚集对专科医学类大学生造成的就业压力“有增无减”[3]。

2.2 用人单位与大学生在工资与待遇之间的落差

文章来源：《就业与保障》网址: http://www.jyybzzz.cn/qikandaodu/2021/0425/1644.html