新时期企业工会开展职工生活保障工作的思考 - 就业与保障杂志社投稿

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新时期企业工会开展职工生活保障工作的思考

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关键词:

摘要：

1 工会生活保障工作开展的意义

企业工会是在企业党委领导下，专门辅助企业党政部门做好对员工关爱、保障员工基本生活的重要机构，工会工作的开展对于企业发展具有重大意义。

1.1 有助于提高企业员工工作积极性

工会是由企业职工组建的，主要目的是维护职工的合法权益，因此具有和职工联系密切的特点，伴随着企业发展规模的不断壮大和市场竞争的加剧，很多企业职工都会出现暂时性的困难。在这种时刻，企业工会不断加强对职工的关爱，为他们提供生活保障，这不仅有利于稳定企业职工，对于提高企业职工工作的积极性也有很大帮助，毕竟企业的困难只是暂时的，盲目辞职到其他企业并不是最好的选择。所以企业工会要借助关爱员工，保障员工基本生活活动的开展，最大限度促进企业的稳定。

1.2 有助于完善现行的社会保障制度

尽管目前国家已经实行了社会保障制度，但是社会保障制度目前并不健全，借助工会开展职工生活保障活动的开展，能够帮助企业职工解决生活中面临的实际问题，这对于完善现行社会保障制度有着很大帮助，也可以最大限度地发挥出企业工会的价值。

1.3 有助于维护企业内部的安定团结

目前很多企业内部都存在大量困难职工，这些困难职工需要企业工会的帮助，导致职工生活困难的原因很多，有的是因为家庭负担过重，有的因为生病而导致贫困。如果企业职工的生活无法得到保证，将会严重影响企业的安定团结。所以企业工会需不断加大对内部职工的生活保障，这对于维护企业的安定团结具有十分重要的意义。

2 企业工会工作过程中为职工开展生活保障工作的主要内容

关爱职工保障职工合法权益，并为他们提供生活保障，这是企业工会的一项重要职责，目前企业工会紧紧围绕保障员工基本生活做了大量工作，主要体现在以下方面。

2.1 不断加强政策制定

为了更好地促进工会生活保障活动的开展，企业工会工作人员做了大量工作，他们积极学习国家最新法律政策，结合企业内部实际，从生活保障、住房保障、福利发放困难职工帮扶等，后面出台了一系列的内部政策，这些政策的推行更好地促进了企业工会职工生活保障工作的开展。

2.2 全面促进国家和企业内部各项保障措施的落实

困难职工是企业内部需要特别关注的人群，由于他们生活困难，因此在工作中会面临很多问题，这些问题如果无法得到有效解决，将会影响企业的安定团结和和谐发展。随着企业对困难职工帮扶工作重视程度的不断加深，企业工会也全面参与到了对职工的帮扶活动中，积极和企业党政部门进行协调，力求使国家企业内部有关职工生活保障的政策和措施得到有效落实。

3 新时期做好企业工会生活保障工作的措施

3.1 建立职工生活保险制度

为保障职工生活提供最大支持，为了更好地促进企业工会生活保障工作的正常开展，企业工会要积极建立职工生活保险制度，这项制度要积极融入社会保险、困难职工帮扶以及日常的体检活动来展开，目前随着国家对社会保障制度重视力度的不断加深，企业内部都已经按照国家要求为员工购买了社会保险，但是仅仅依靠社会保险是远远不够的，困难职工在日常生活中会面临很多问题，这需要企业不断加大对困难职工的帮扶力度，结合困难职工在生活中遇到的各种问题，有针对性地对他们进行帮扶，使帮扶工作真正发挥出应有的功效，最大限度地帮助困难职工解决工作和生活中遇到的问题，使他们能够以积极向上的心态正确认识困难，很多困难职工都是因为健康问题而出现贫困，导致这一现象主要原因在于很多职工在平时忽视了对健康的关注，所以企业工会需要建立职工健康体检的制度，定期组织员工参与体检，这项活动，一方面可以体现企业对员工的关爱，另一方面也能借助体检活动的开展，及时发现员工健康方面存在的问题，早期发现解决问题，这可以最大限度地降低职工的经济负担，为他们更好地开展工作创造良好的条件。

3.2 不断丰富和完善企业内部的生活保障制度

随着社会的不断发展，职工出现困难的原因也越来越多，所以利用传统的思路已经很难做好目前对困难职工的生活保障，需要不断加大对困难职工的调查，借助调查活动的开展来全面分析每一个困难职工的现状，这对于企业工会不断丰富和完善内部生活保障制度有很大帮助。借助此项活动的开展能够帮助企业工会工作人员更好地制定出符合企业职工实际的帮扶政策，在此基础上做好对困难职工的生活保障。

文章来源：《就业与保障》网址: http://www.jyybzzz.cn/qikandaodu/2021/0409/1523.html